Wer sind wir?

Wir sind Mediabrands, eine CLIENT-FIRST, CONSULTING-LED, COMMUNITY-DRIVEN Agenturgruppe mit 13.000 Medien- und Marketingspezialist:innen in über 130 Ländern. Wir verstehen uns als strategisch beratende Partner:innen für unsere Kunden. Geschwindigkeit, Flexibilität und Datenintelligenz sind feste Bestandteile unseres Alltags, denn wir planen bereits heute für die Herausforderungen und Innovationen von morgen. Wir wollen das fortschrittlichste Mediennetzwerk sein und genau das liefern, was das Wachstum unserer Kunden vorantreibt. Und dafür brauchen wir deine Unterstützung! Verändere durch deine Neugier und deine Innovationskraft die Werbung von morgen. Wir bieten dir hierfür das perfekte Umfeld. Wir fördern bewusst eine Vielfalt an Erfahrungen und Hintergründen und kultivieren den Austausch unterschiedlicher Ideen und Sichtweisen als wichtigen Teil unseres Innovationsversprechens an unsere Kunden. Sind die Mediawelt, Werbung und Marketing deine Leidenschaften? Dann werde Teil eines zukunftsorientierten Teams in unserer hochagilen und weltweit erfolgreichen Agenturgruppe.

Wir sind auf stetigem Wachstumskurs - daher suchen wir für unser dynamisches und engagiertes Team an dem Standort Hamburg eine:n

Controller:in mit Schwerpunkt HR & Payroll (all gender) 

Was erwartet dich?

• Als Controller:in HR & Payroll erstellst du selbständig die Personalbudgetplanung sowie den Personal Forecast
• Du bist Ansprechpartner für Wirtschafts- und Betriebsprüfer:innen sowie interne Prüfer:innen und pflegst die Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Abteilungen
• Ferner entwickelst du inhaltlich und technisch das HR Analyse- und Planungstool weiter und schulst du Führungskräfte und HR-Mitarbeitende in Bezug auf 4Plan
• Du verantwortest die jährlichen Gehaltsplanungsprozesse sowie der Bonusabrechnungen
• Außerdem kümmerst du dich um die Plan-IST Vergleiche der Personalbudgets sowie Klärung von Einzelfragen
• Des Weiteren verantwortest du die Konzeptionierung des rollierenden Forecasts der NN-Stellen
• Im Rahmen des Monatsabschlusses bist du für die Abweichungsanalysen zuständig
• Ebenfalls gehören zu deinen Aufgaben die Einleitung der Integration einer Schwestergesellschaft in 4Plan sowie die Ermittlung von Rückstellungen
• Zudem stimmst du dich mit Payroll ab und identifizierst Abweichungen in der laufenden Gehaltsabrechnung
• Du ermittelst die monatlichen HC und FTE und generierst ad-hoc Reports

Was solltest du mitbringen?

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Controlling, HR-Analytics oder im Bereich Finance mit, idealerweise aus einem internationalen Umfeld
• Du bist ein neugieriger Kopf, der sehr gute analytische Fähigkeiten mitbringt und komplexe Zusammenhänge versteht
• Auch in stressigen Situationen behältst du stets den Überblick
• Neben einer außerordentlichen Freude am Umgang mit Zahlen und einem sehr guten Zahlenverständnis, kennst du dich mit MS Office, insbesondere mit Excel sehr gut aus
• Ferner bringst du Erfahrungen im Umgang mit Software zur Personalplanung und Sicherstellung von Datenqualität mit, idealerweise Kenntnisse in SAP
• Deine Arbeitsweise ist geprägt durch Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit sowie durch eine ausgesprochene Teamfähigkeit
• Abgerundet wird dein Profil durch deine guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was bieten wir dir?

Wir legen besonderen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, Anerkennung von Leistung sowie Transparenz geprägt ist. Wir glauben an das Potenzial jeder:s Einzelnen und wollen ein Umfeld schaffen, in dem Menschen sich frei entfalten können. Dies gewährleisten wir nicht nur durch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch durch ein Arbeitsumfeld, das es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, Privatleben und Beruf optimal miteinander zu verbinden. Im Rahmen unseres Arbeitsmodells “Nju:work” bieten wir ihnen daher größtmögliche zeitliche und örtliche Flexibilität sowie viele weitere Benefits:

• Wertschätzung für dich mit all deinen Facetten
• Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege
• Min. 30 Tage Jahresurlaub
• Flexibles Arbeiten inkl. Möglichkeit für Workation
• Freizeitausgleichskonto
• Mental Health & Well Being Angebote (z. B. Urban Sports)
• Corporate Benefits
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. umfangreichem E-Learning Katalog & Sprach-Lernplattform
• Fahrgeldzuschuss
• Essenszulage
• Vermögenswirksame Leistungen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betreuungszuschuss für nicht schulpflichtigen Kinder
• Modern ausgestattetes Büro in zentraler Lage in Hamburg
• Umfangreiche technische Ausstattung für Remote-Work (Laptop, Maus, Tastatur, Monitor, Headset)
• U.v.m.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und die Möglichkeit, dir einen persönlichen Einblick in unsere Welt zu geben. Dein Ansprechpartner ist Ellen Hammer. 

Du möchtest schon jetzt mehr über uns erfahren? Dann wirf einen Blick hinter die Kulissen.